案情回顧

2021年10月8日，某地衛(wèi)生健康局收到市人民醫(yī)院出具的職業(yè)病診斷證明顯示某公司員工雷某被診斷為職業(yè)性中暑(熱痙攣)10月11日，衛(wèi)生健康局執(zhí)法人員對(duì)雷某所在的用人單位進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查。

檢查發(fā)現(xiàn)

雷某所在的木工封模崗位存在職業(yè)病危害因素高溫，經(jīng)進(jìn)一步核查確認(rèn)，該用人單位未組織包括雷某在內(nèi)的49名勞動(dòng)者參加接觸高溫的崗前職業(yè)健康檢查。執(zhí)法人員對(duì)該公司安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的行為予以立案調(diào)查。

處罰結(jié)果

依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，同時(shí)參照《浙江省衛(wèi)生行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)》，最終給予罰款人民幣200000元的行政處罰。

法律鏈接

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十五條第二款

“用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)?！?/p>

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第七十五條第（七）項(xiàng)

“違反本法規(guī)定，安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉”的規(guī)定予以行政處罰。

職業(yè)健康檢查

在高溫天氣來(lái)臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。凡患有高溫職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者不宜從事高溫作業(yè)。勞動(dòng)者一旦在高溫作業(yè)時(shí)中暑，可以進(jìn)行職業(yè)病診斷，被認(rèn)定為職業(yè)性中暑的可申報(bào)工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

天鑒檢測(cè)作為華南地區(qū)領(lǐng)先的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，專業(yè)為企業(yè)提供一站式職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)，協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)解決從職業(yè)病危害申報(bào)、建檔、職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、職業(yè)健康體檢到職業(yè)危害告知、防護(hù)工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝原材料改善建議、防護(hù)用品選用、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等諸多較為復(fù)雜的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。讓企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作化繁為簡(jiǎn)，輕松妥善處理，有效規(guī)避監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，真正幫助企業(yè)從源頭防治職業(yè)病。如您有這方面需求，歡迎聯(lián)系咨詢，竭誠(chéng)為您服務(wù)。