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罰款50000元！多家外包公司未組織上崗前職業(yè)體檢被罰
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近日，據(jù)舟山市衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)站消息，舟山衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法人員對(duì)某企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)與8家外包公司簽訂了工程外包協(xié)議，由外包公司自行招聘勞動(dòng)者進(jìn)行作業(yè)并與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，但這8家外包公司均存在安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的違法行為。
經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查確認(rèn)，該8家公司屬實(shí)際用人單位，其安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)行為，違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第二款“用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)”之規(guī)定，舟山市衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十五條第七項(xiàng)規(guī)定，分別對(duì)該8家公司作出罰款50000元的行政處罰。
《職業(yè)病防治法》第七十五條第（七）項(xiàng)
《職業(yè)病防治法》第七十五條第（七）項(xiàng)：違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。
《職業(yè)病防治法》第七十七條：用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。
何為勞務(wù)外包？
勞務(wù)外包是指發(fā)包單位將業(yè)務(wù)發(fā)包給承包單位, 由承包單位自行安排人員按照發(fā)包單位要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容的用工形式。勞務(wù)外包只是發(fā)包方與承包方的雙方發(fā)生關(guān)系,發(fā)包方與承包方勞動(dòng)者之間不存在法律關(guān)系,發(fā)包單位不直接管理與支配承包單位的勞動(dòng)者。承包單位作為用人單位若未履行職業(yè)病防治法的主體責(zé)任同樣將受到行政處罰。
發(fā)包方的責(zé)任和義務(wù)
發(fā)包方將具有職業(yè)危害的業(yè)務(wù)發(fā)包給承包方時(shí)，應(yīng)當(dāng)在合同中寫明職業(yè)危害因素、提出職業(yè)病防護(hù)要求，并對(duì)承包方是否具備合格、充足的職業(yè)病防護(hù)用品用具進(jìn)行檢查，否則可能構(gòu)成“將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人”的違法行為，同樣將受到處罰。
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