職業(yè)病危害因素檢測是針對工作場所可能存在的職業(yè)危害因素由用人單位委托有資質(zhì)的第三方檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)的現(xiàn)場采樣及檢測，并出具檢測報告。檢測的項(xiàng)目根據(jù)工廠的行業(yè)、生產(chǎn)工藝不同而不同。主要分為物理、物理、生物因素三大類，如粉塵、噪聲、震動、化學(xué)危害因素、光、高溫低溫等。檢測報告的內(nèi)容主要體現(xiàn)檢測的數(shù)據(jù)以供用人單位參考。以下就是一份職業(yè)病危害因素檢測的報告，供參閱。

檢測內(nèi)容與方法 

基本情況 

該廠成立于2008年，是當(dāng)?shù)乜h政府招商引資的企業(yè)，主要生產(chǎn)各種民用中高密度纖維板、刨花板和復(fù)合木地板，本次檢測主要是針對該公司年產(chǎn)15萬m3中密度纖維板項(xiàng)目。中密度纖維板生產(chǎn)線依據(jù)生產(chǎn)工藝分為削片工段、纖維制備與施膠干燥工段、鋪裝與熱壓工段、毛板處理工段等，配套工程包括制膠工程、供熱工程、空壓站、通風(fēng)及除塵系統(tǒng)等。 

該廠所用的原材料主要有木材、三聚氰胺改性尿醛樹脂、甲醛、氫氧化鈉、尿素、特種潤滑油和中密度纖維板等；使用的機(jī)械設(shè)備主要有裝載機(jī)、皮帶運(yùn)輸機(jī)、削片機(jī)、木片篩選機(jī)、傾角螺旋運(yùn)輸機(jī)、熱磨機(jī)和調(diào)制攪拌罐等。該廠于2010年投資1.5億元進(jìn)行生產(chǎn)線工藝改造，操作方式已經(jīng)實(shí)現(xiàn)機(jī)械化和密閉化作業(yè)。企業(yè)有職工135人，一線生產(chǎn)工人有56人，主要來源于本地農(nóng)村剩余勞動力及少部分城郊下崗職工，文化水平普遍偏低且流動性較大。工人每日工作時間6～8h。 

職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品使用情況 

企業(yè)作業(yè)場所內(nèi)設(shè)有布袋式除塵器，通過排風(fēng)管道輸入鋸末房作為鍋爐燃料之用。噴漆室、半成品料廠采用軸流風(fēng)扇通風(fēng)，以及天窗、側(cè)窗自然通風(fēng)兩種方式，還有各種抽風(fēng)機(jī)68臺。2012年12月，該廠又針對第一次檢測超標(biāo)的部分崗位增配了一批換氣扇、抽吸風(fēng)機(jī)、無動力風(fēng)機(jī)共約95臺。為職工配備的個人防護(hù)用品包括工作服、手套、防毒口罩、防塵口罩及耳塞。 

檢測內(nèi)容、儀器及評價依據(jù) 

采樣點(diǎn)、采樣時間、采氣量的選擇根據(jù)GBZ159―2004《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》進(jìn)行采樣。木粉塵濃度檢測使用AKFC-92A型粉塵采樣器，采用濾膜稱重法。甲醛的檢測使用TMP-1500電子時控大氣采樣器，采用吸收液法；噪聲強(qiáng)度的檢測使用HS5618A積分聲級計(jì)，采用等效連續(xù)A聲級進(jìn)行評價。檢測結(jié)果的衛(wèi)生學(xué)評價根據(jù)GBZ2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值化學(xué)有害因素》進(jìn)行。 

由于木粉塵只有8 h加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）限值，沒有短時間接觸濃度（PC-STEL），檢測中應(yīng)采用超限倍數(shù)，控制其短時間接觸水平的過高波動，取其超限倍數(shù)為2。 

作業(yè)場所有害因素檢測結(jié)果 

檢測條件及檢測頻次 

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對該企業(yè)進(jìn)行了連續(xù)3天的現(xiàn)場檢測，檢測期間該企業(yè)滿負(fù)荷生產(chǎn)，各種職業(yè)病防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行。毒物、粉塵、噪聲的檢測頻次均為連續(xù)3天，每天2次。第二次復(fù)測與第一次檢測時基本條件相同。 

車間空氣中粉塵濃度的檢測 

在生產(chǎn)車間的檢板崗位、鋸切主控室、砂光巡檢崗位、削片操作等崗位選擇了17個采樣點(diǎn)，采集了112個有效樣品，檢測其工人操作位呼吸帶高度空氣中木粉塵（總塵）8 h，加權(quán)平均濃度（TWA）及超限倍數(shù)（粉塵超限倍數(shù)取2），17個檢測點(diǎn)中有2個點(diǎn)木粉塵濃度超標(biāo)，分別是木材堆場叉車崗位和拉木機(jī)崗位，這兩個崗位的短時間接觸最大超限倍數(shù)分別為4.27和3.73，超過了2倍（其余15個檢測點(diǎn)的短時間接觸最大超限倍數(shù)均在0.17～0.80倍之間）。分析其超標(biāo)原因，是木材堆場長期粉塵堆積嚴(yán)重，在叉車作業(yè)時二次揚(yáng)塵所致，另外拉木機(jī)操作室密封不嚴(yán)。建議企業(yè)對木材堆場定期清掃并灑水增濕，拉木機(jī)操作室應(yīng)密閉完好，同時加強(qiáng)作業(yè)人員的個體防護(hù)。 

采取以上整改措施后，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)對上述超標(biāo)崗位進(jìn)行第二次復(fù)測，TWA濃度及短時間接觸超限倍數(shù)均合格。 

車間空氣中甲醛檢測結(jié)果 

在生產(chǎn)車間檢測18個作業(yè)點(diǎn)，采集了108個有效樣品，檢測結(jié)果合格點(diǎn)數(shù)為66個，作業(yè)點(diǎn)合格率為61.1%，42個不合格點(diǎn)中超標(biāo)倍數(shù)均在1～2.3倍之間。分析其超標(biāo)原因是車間相對密閉、自然通風(fēng)不夠，通風(fēng)排氣扇功率和數(shù)量不足，引起游離甲醛在作業(yè)場所積蓄造成超標(biāo)。建議企業(yè)加強(qiáng)配置通風(fēng)設(shè)施，提高通風(fēng)排氣扇功率并盡可能多打開門窗。 

該企業(yè)根據(jù)安監(jiān)部門的整改要求進(jìn)行了整改，在制板車間側(cè)墻增加設(shè)置排氣扇、車間屋頂加設(shè)軸流風(fēng)機(jī)、生產(chǎn)期間所有門窗全部開啟。采取這些整改措施后，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)對上述超標(biāo)崗位進(jìn)行復(fù)測，甲醛MAC濃度均合格。 

車間噪聲檢測結(jié)果 

噪聲檢測共選擇18個作業(yè)點(diǎn)，有15個點(diǎn)合格，3個點(diǎn)超標(biāo)，超標(biāo)點(diǎn)噪聲在87dB（A）至92dB（A）（超過日8h接觸85dB（A）的限值），要求企業(yè)在噪聲超標(biāo)的崗位，加強(qiáng)作業(yè)人員個體防護(hù)并減少作業(yè)人員接觸時間。 

治理對策措施 

由于該廠已經(jīng)進(jìn)行工藝改造，實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化和密閉化作業(yè)，因此噪聲、木粉塵超標(biāo)點(diǎn)較少，但是甲醛超標(biāo)點(diǎn)仍然較多。木質(zhì)家具制造企業(yè)作業(yè)場所普遍存在甲醛，對人體危害也較大，應(yīng)引起重視并加強(qiáng)通風(fēng)工作。 

在加工中使用的各種木工機(jī)械，所產(chǎn)生的噪聲較大，因作業(yè)場所范圍較大，因此應(yīng)進(jìn)行密閉化作業(yè)，并采用耳塞進(jìn)行個人防護(hù)，以防止噪聲性耳聾的發(fā)生。 

針對目前木質(zhì)家具制造企業(yè)存在嚴(yán)重職業(yè)危害的現(xiàn)狀，建議采取綜合治理措施。首先是安全監(jiān)管部門加強(qiáng)監(jiān)督管理，督促企業(yè)認(rèn)真落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的主體責(zé)任，引導(dǎo)企業(yè)主動定期開展作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價，通過檢測和評價促進(jìn)企業(yè)提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。其次是改革生產(chǎn)工藝，提高機(jī)械化、自動化水平，低毒作業(yè)和高毒作業(yè)場所要有效分開，避免交叉污染和二次污染，增加防塵防毒及通風(fēng)設(shè)施，為接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員配備合格的個人勞動防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動者正確佩戴使用。第三是定期開展職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識培訓(xùn)，對勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)病防治知識，使勞動者養(yǎng)成良好地個人衛(wèi)生習(xí)慣，督促勞動者自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。第四是對接觸有毒有害作業(yè)的職工進(jìn)行崗前、在崗期間和離崗時的定期職業(yè)健康體檢，建立員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，確保作業(yè)工人的身體健康。 

天鑒檢測作為廣東省第三方職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備職業(yè)病危害因素檢測資質(zhì)，可出具安監(jiān)部門認(rèn)可的職業(yè)病危害因素檢測報告，歡迎聯(lián)系咨詢：
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