職業(yè)病是指企事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害，是指從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。這些職業(yè)病危害因素包括粉塵(矽塵、煤塵、石棉塵、鑄造粉塵)、放射性物質、化學類物質(苯、甲苯、二甲苯、正己烷、三氯乙烯、甲醇、甲醛等)、物理性因素(噪聲、高溫、高氣壓、低氣壓、局部振動)和生物因素(炭疽桿菌、森林腦炎病毒、布氏桿菌)等，廣泛存在于冶金、機械、造船、紡織、化工、醫(yī)藥、涂料、輕工業(yè)、電子、儀表、建筑、采礦、農(nóng)業(yè)等各個行業(yè)。

2002年5月1日實施的《職業(yè)病防治法》為保障勞動者合法權益提供了法律依據(jù)?！堵殬I(yè)病防治法》對用人單位應履行的職責作出了明確規(guī)定：應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護;必須依法參加工傷社會保險;必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品;與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙;對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康查體，并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔;應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定期限妥善保存。

《職業(yè)病防治法》對勞動者的權利也作了具體規(guī)定：勞動者依法享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：

(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。

(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務。

(三)了解工作場所所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權利。

(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。

(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。

(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。職業(yè)病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查;對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置;對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當?shù)膷徫唤蛸N。職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。勞動者被診斷有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。

深圳市工業(yè)以電子、輕工、機械五金、紡織、建材、化工等為主，職業(yè)病危害因素, 一是化學毒物, 多見于正己烷、三氯乙烯、苯及苯系物、二氯乙烷、三氯甲烷、酮、鉛煙、氰化物等;二是粉塵, 包括矽塵、水泥塵、金屬塵、棉塵、木塵等; 三是物理因素, 主要有噪聲、高頻和微波等。其中有機溶劑是我市主要的職業(yè)病危害因素。

為此廣大勞動職工特和農(nóng)民工朋友，請增強自我保護意識，遠離職業(yè)病危害;及時了解工作場所的職業(yè)病危害因素，拒絕進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。關注自己的健康狀況，注意保存自己在用人單位工作的證據(jù)。在發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)衛(wèi)生保護權利受到侵犯、健康權益受到損害而得不到有效解決時，及時向當?shù)匦l(wèi)生行政部門及有關部門進行投訴舉報。